为进一步改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，近年来，文澜街道积极开展人居环境整治行动，坚持以党建为引领，以公司化运营为中心，依托专业的环卫团队，不断加大农村人居环境整治力度，取得了积极成效。       

坚持党建引领，着力提升农村人居环境

文澜街道坚持党建引领工作思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入开展农村人居环境整治工作，以“党建+农村人居环境整治提升”为引领，聚力“补短板、强弱项、提品质”，以农村人居环境整治为“小切口”推动乡村振兴“大战略”，全力提升农村人居环境整治成效，发挥文澜城乡结合的区位优势，以提升农村人居环境推动乡村振兴始终沿着正确方向前进。

文澜街道党工委以公司化运营模式治理人居环境脏乱差等突出问题，成立蒙自市煜成资产运行管理服务有限责任公司，人居环境治理在街道党委的领导下，采取由公司“统一收费、统一清扫、统一收集、统一转运、统一处理”的城乡环卫一体化运营模式，明确垃圾费用收取标准，制定完善规章制度和村规民约，划分群众卫生责任区，建立环境卫生评比“红黑榜”制度，奖优罚懒，构建群众监督平台，为人居环境提升注入新活力、提供新引擎。

提高环卫工人待遇，汇聚人居环境整治合力

建设美丽乡村、着力提升农村人居环境，离不开环卫工人的身影，文澜街道党工委充分发挥公司化运营的优势，坚持党建引领巩固脱贫成效，让脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，多项并举不断提高环卫工人待遇，不仅汇聚起人居环境整治的力量，还促进村民就近就业，带动村民增收致富。

垃圾清运未纳入公司化运营时，各村组的卫生保洁员只能领到300元的工资，工资待遇普遍偏低，现在组建了文澜环卫保洁队伍，制定了环卫工人管理系列制度，专门从各村组群众中聘请环卫工人，实现各村组环卫工人全覆盖。环卫工人工资待遇也从原来的300元提高到了1500元，对环卫工人和管理人员实行绩效管理，工资每月按时发放。同时，在街道党委的领导下公司在重阳节、环卫工人节等节日到来之际开展走访慰问活动，为环卫工人送去大米、油等生活用品，向坚守岗位的环卫工人表示敬意和感谢。环卫工人干事的热情提高了，各村组的环境卫生得到极大提升，群众对人居环境治理满意度也更高了。

人居环境再提升，乡村幸福再加码

人居环境的整治垃圾治理是关键，文澜街道公司化运营实行保洁人员定点负责片区卫生责任制，有效解决垃圾无人管、无人清、无处倒的问题，奋力擘画如诗如画的美丽文澜乡村画卷，努力实现从“摆脱脏乱差”到“追求乡村美”的美丽蝶变。

“村村都有保洁员，寨寨都有垃圾桶”是文澜乡村的真实写照，在过去的一年里在街道党委领导下平台公司积极承担文澜街道落龙庄村委会6个村民小组、多法勒村委会18个村民小组、余家寨村委会14个村民小组、三义社区2个合作社的农村生活垃圾清扫、清运工作，累计聘请71名环卫工人，2名垃圾清运工，累计投放垃圾桶200个，购买环卫工人服装180件，簸箕140个，扫把250把，钳子160个，每天日均垃圾处理量超过20吨。走在如今文澜乡村到处都是整洁的路面，不时能看到环卫工人清扫的身影，一幅乡村美、农民富的乡村振兴画卷正徐徐铺展。

下一步，文澜街道将和平台公司继续巩固提升乡村人居环境治理成效，努力绘就乡村振兴新画卷。